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勞動關系科職能 熱 
來源:鷹潭人力資源網 瀏覽次數:6117
工作職責

   一、綜合管理全市勞動關系調整工作,承擔勞動合同、集體合同制度以及區域性勞動合同的組織實施;  

   二、負責勞動合同管理; 

   三、指導用人單位集體協商簽訂集體合同工作,辦理集體合同審查備案; 

   四、負責政策性安置和工人調配工作; 

   五、參與市級以上企業勞動模范的推薦、評定工作; 

   六、根據國家有關企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,擬定相關的實施辦法并監督實施; 

   七、指導和監督用人單位的勞動管理; 

   八、綜合協調外商投資企業的勞動工資政策,對企業職工工資及其他勞動報酬進行宏觀管理; 

   九、制定全市企業工資指導線; 

   十、指導企業內部分配; 

   十一、提出最低工資標準及其適用區域的確定和調整方案,執行省制定的最低工資標準及有關政策; 

   十二、制定和發布人力資源市場工資指導價位,執行國有企業經營者收入政策,組織指導全市國有企業經營者年薪制的實施; 

   十三、負責駐鷹企業和市屬企業相關業務工作。 

內設機構  勞動關系科
地  址 鷹潭市信江新區新市政府大樓(市經濟大廈)6樓C區
電話傳真 6275321
受理投訴部門及電話 監察室:6275311

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